Lomba, vice-presidente de futebol, sobe o tom contra a péssima fase do Flamengo. E porque o Corinthians não é campeão brasileiro por acaso

O vice-presidente Ricardo Lomba chegou com a missão de substituir o presidente Bandeira na vice-presidência de futebol.

De início, concedeu uma entrevista ao Globo Esporte, no qual acreditava que o time poderia terminar bem o ano e que o clube tinha elenco pra brigar lá em cima no Brasileiro

Bastou pouco mais de um mês no cargo para perder as estribeiras com o elenco e a diretoria que o rodeia.

Em entrevista ao UOL nesse sábado, Lomba subiu o tom. Ao contrário do Mozer, por exemplo, afirmou que o resultado está aquém do esperado. Que não será manipulado, que se não tiver autonomia vai deixar o cargo e que não dá para ficar na pasmaceira atual.

Enquanto isso, surgem notícias aqui e ali de um possível boicote ao trabalho do Rueda. Panela sempre teve e terá em todo lugar. O problema é a cultura permissiva que o Flamengo criou. O ambiente não é de submissão e autoridade. Hoje, o jogador se cria, coloca as asinhas de fora e ninguém mais consegue cortar. Falta um Pelaipe pra comandar esse vestiário. Falta uma autoridade com pulso forte. Quem sabe o Lomba possa ser esse cara.

Rueda já vem soltando o verbo há tempos, desde aquele empate medíocre contra a Chapecoense pela partida de ida das oitavas de final da Copa Sul-Americana. Demonstra a cada coletiva irritação com a atuação dos jogadores.

No entanto, teria mais confiança no trabalho do treinador se tivesse feito o time jogar e se deixasse de escalar jogadores que são amigos do fracasso. Hoje, em nível de organização, a equipe regrediu. Não tem uma característica visível: marcação pressão, defesa segura, saída de bola, triangulação. Nada disso.

O problema é saber se Rueda não conseguiu encaixar seu estilo de jogo, suas filosofias, por falta de confiança e entrega dos jogadores ou porque não tem conseguido repassar isso ao elenco.

São inúmeros os questionamentos.


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O Corinthians campeão brasileiro não tem uma folha salarial modesta, como alguns afirmam. Porém, o que mais impressiona é o modelo de jogo implantado pelo Tite que vem sendo repassado ano após ano, não importando se o elenco muda ou se o treinador é outro.

CARILLE

Carille é fruto desse modelo. Não caiu de para-quedas. À época era auxiliar de Tite, responsável pelo treinamento defensivo e fazia trabalhos individuais com Arana, em cima das deficiências do jogador. Hoje, o atleta virou o melhor lateral esquerdo do país.

Outro exemplo é o zagueiro Felipe, hoje no Porto. Em entrevista à ESPN, o jogador afirmou que Carille o treinava de forma separada após os treinos: "toda vez que terminava um treino, ele pegava os zagueiros para trabalhar com ele. Ele era o responsável pelos zagueiros. Isso me ajudou em tudo. Correções de cabeceio, direção para onde jogar, movimento técnico para tirar uma bola e não ir para trás, sair jogando de um jeito correto, ter escolhas corretas durante o jogo. Ele sempre teve essa paciência e me ajudava. Toda vez que pedia para fazer um treino à parte, ele falava que sim. Ele teve um papel fundamental na minha carreira".

Hoje, qual o modelo de jogo do Flamengo? Qual filosofia buscam? Qual assistente está sendo treinado para cumprir esse papel? Qual o papel de Jayme na comissão técnica e porque está lá até hoje?

Há quantos anos o time joga da mesma forma? Com jogadores abertos, com laterais que sobem, sem marcação avançada, muito toque de bola, pouca agressividade e um atacante que não tem cacoete de artilheiro. O que estão fazendo para mudar esse mono-esquema em 2018? Esse jeito insuportável do Flamengo de jogar.

CENTRO DE INTELIGÊNCIA

Muito se fala em centro de inteligência para contratação de jogador. No Flamengo ainda é um mistério sobre a forma de funcionar.

No Corinthians o centro de inteligência serve para contratar reforços e montar tática jogo após jogo.

O clube paulista usa uma câmera tática que fica na cobertura do estádio, controlada por controle remoto, cujo objetivo é ver os espaços que podem ser explorados. Com essas imagens, são criados bancos de dados jogo após jogo. Tudo acontece em tempo real. Antes do segundo tempo, no vestiário, os vídeos feitos por essa câmera ficam à disposição do Carille e da comissão técnica.

VÍDEOS PARA OS JOGADORES

Antes e depois dos jogos são enviados aos jogadores vídeos curtos por whatsApp de adversários que vão cair no setor deles, com duração de pouco mais de dois minutos. E, no dia seguinte às partidas, é encaminhado um vídeo detalhando como foi a participação do atleta na partida.

Por vezes, Carille e seus auxiliares separam lances e chamam um jogador para uma sala para correção. Ou até mesmo conversam com todos os jogadores de um setor.

As filmagens acontecem também nos jogos da base e o banco de dados são unificados com o profissional.

CONTRATAÇÃO DE JOGADORES

Na hora da contratação, o Centro de Inteligência faz observação das séries inferiores, estaduais e campeonatos sul-americanos e também recebe indicações da comissão técnica e da diretoria.

Mas os profissionais do Centro de Inteligência não indicam o jogador que tem que ser contratado. Se procuram um lateral, por exemplo, listam as qualidades, força, técnica, se gosta de jogo apoiado, e dentro do modelo de jogo já estabelecido no Corinthians, a comissão e diretoria escolhem dentro que pensam para a equipe.

Antes de trazer um reforço, cada analista faz, separadamente, seus relatórios e análises. Depois todos se reúnem e veem se a análise individual de cada um tem sintonia. Caso positivo pela maioria dos profissionais, a comissão e diretoria aprova a contratação.

E no Flamengo? Quem são os analistas? Quem bate o martelo? Alguém já viu Rodrigo Caetano discutir tática?

Não são campeões por acaso.

A aposta em William Arão e a contratação baseado em métodos científicos

Nas entrevistas pré-eleição o presidente reeleito, Eduardo Bandeira de Mello afirmou que as contratações para o novo triênio seriam baseadas em métodos científicos, para evitar erros do primeiro mandato.

Tenho grande curiosidade em saber como funciona esse trabalho, os métodos que usam, quem abasteceu os softwares, enfim, como estão unindo os dados científicos x necessidade do time / treinador x prospecção no mercado.

O blog já entrou em contato com Claudio Grillo, recém contratado como analista de desempenho, para uma entrevista, porém ele pediu para esperar pelo menos até começo da pré-temporada, pois está preparando planilhas e materiais antes de desembarcar em definitivo no Rio de Janeiro.

Também entramos em contato com coordenador científico Elliot Paes e em breve teremos uma entrevista dele aqui no Ninho.

Acredito que o Flamengo esteja muito bem servido com dois dos melhores profissionais no futebol brasileiro.

William Arão deve ter sido um desses alvos. Muricy elogiou a contratação, por se tratar de um segundo volante moderno, que infiltra, faz gols, mas também desarma. Foi o quarto melhor jogador neste quesito na série B. No total, marcou sete gols: três com o pé direito e quatro com o esquerdo, além de contribuir com seis assistências.

E com esse tipo de contratação que vamos avaliar se o método científico de contratação deu certo ou não. Mesma coisa com o lateral Rodinei. Vamos torcer para que tenham acertado.

Na volância já temos o Jonas de primeiro volante e Canteros, Arão e Jajá de segundo. Restaria a tal contratação de um volante de alto nível para completar. O ideal na verdade seria a contratação de dois volantes incontestáveis, mas pelo discurso do Rodrigo Caetano vem apenas mais um.

Isso, é claro, esquecendo a renovação do Márcio Araújo. Oremos!

Ney Franco realiza primeiro tático. E pede material para o analista de desempenho, até então sumido com Jayme

Ney Franco já armou três técnicos táticos até o jogo de domingo contra o São Paulo. O primeiro já aconteceu hoje. Foram duas horas e diversos testes, em todos manteve Éverton e Elano no time titular.

Na primeira parte do treino escalou o seguinte time: Felipe, Léo Moura, Wallace, Samir e André Santos; Cáceres, Márcio Araújo, Elano e Everton; Paulinho e Alecsandro.

Já na segunda, armou com: Felipe, Léo Moura, Wallace, Chicão e André Santos; Luiz Antônio, Mugni, Elano e Everton; Paulinho e Hernane.

Nenhum dos dois times treinou a parte da defesa. Neste segundo esquema, a formação utilizada deve ter sido um losango, com Luiz Antônio de primeiro volante, Elano e Éverton abertos e Mugni à frente. Vamos aguardar os dois próximos treinos táticos.

Na coletiva de apresentação, Ney Franco pediu ao analista de desempenho, Rafael Vieira, uma edição com gols feitos, sofridos, erros de passe e disse que tinha muito material do Flamengo e do São Paulo para estudar, e que essa seria a sua lição de casa.

É um bom sinal. Diferente do Jayme, que, segundo o PVC, não era muito adepto a estudar números, estatísticas para preparar seus poucos treinos táticos.

A contratação de Rafael Vieira, o analista de desempenho do Flamengo

O Flamengo acertou a contratação de Rafael Vieira, analista de desempenho que acompanhava o técnico Mano Menezes na Seleção Brasileira e também no Grêmio e Corinthians. A informação é do jornalista Gilmar Ferreira.

Qual seria a função de uma analista de desempenho? O próprio Rafael responde em seu antigo blog:

“O analista de desempenho é o profissional auxiliar técnico especializado em analisar e interpretar os comportamentos da partida de futebol. Este profissional é responsável por oferecer subsídios e ferramentas de análise do adversário e da própria equipe para o técnico, bem como comportamentos individuais e de desempenho de performance técnica e tática”

No Grêmio, ele participou da criação da Central de Dados Digitais, que avalia adversários e desenvolve um banco de dados de atletas. É mais um passo da nova gestão para profissional, mais uma ferramenta para o trabalho de Dorival ser melhor que o do ano passado.

O interessante é que o analista pode apontar uma ideia de jogo, ou uma tática, baseada em suas avaliações individuais e coletivas do elenco, desenvolvendo mais modelos de jogo.

E outra: os analistas também são os responsáveis pela montagem dos treinamentos seguindo o modelo de jogo do treinador ou de acordo com as necessidades da equipe.